Global Opportunities


Berikut adalah refleksi pekan 6 (terakhir) dari kelas online T100 Ciputra.

Menurut pak Sudhamek (Garuda Food), ketika kita melakukan inovasi, kita perlu tahu bahwa inovasi itu:

Innovation = Invention + Commercialization

Artinya tanpa promosi, sesuatu hanya akan menjadi penemuan. Penemuan yang disertai dengan promosi atau komersialisasi barulah akan menjadi inovasi.

Beliau juga menjelaskan mengenai rumus kebahagiaan:

Happiness = Total Possessions / Desires

Kebahagiaan itu tidak bergantung dari kekayaan kita. Kebahagiaan bisa dilihat dari berapa banyak yang kita miliki dan berapa banyak keinginan kita. Semakin banyak keinginan kita, semakin kecil nilai kebahagiaan kita. Maka supaya menjadi bahagia, kita perlu mengurangi keinginan kita dan bersyukur dengan apa yang kita miliki.

Ada 3 cara supaya kita bisa mencapai globalisasi:

1. Ekspor. Tentunya sekarang ini dengan adanya kemajuan teknologi, tidak akan terlalu sulit bagi kita untuk menjual barang ke luar negeri. Bisa dengan sosial media ataupun dari website lainnya.

2. Jual ke perusahaan multinasional, misalnya dengan menjual ke hypermarket dan juga hotel berbintang.

3. waralaba / franchise. Apabila kita ingin bisnis kita berkembang dengan cepat, franchise adalah solusi yang tepat, sehingga kita bisa memiliki banyak cabang dalam waktu yang singkat.

T100 Manajemen Perubahan - Nur Agustinus.mp4_snapshot_01.12_[2014.04.06_10.23.23]

Terkadang dalam bisnis, tanpa disadari, kita terkena ‘the gerbil syndrome‘ dimana bisnis kita itu seperti berlari di tempat tanpa ada satu kemajuan yang berarti. Untuk membuat kemajuan atau pertumbuhan ini, kita perlu perubahan.

Ada 3 fase yang kita perlu tahu untuk melakukan perubahan:

T100 Manajemen Perubahan - Nur Agustinus.mp4_snapshot_03.00_[2014.04.06_10.26.56]

Kita perlu tahu kondisi kita sekarang seperti apa, kita perlu tahu juga target kita itu apa, baru kita pikirkan cara kita mencapai dari kondisi kita sekarang sampai target kita itu apa.

Saya sering bertanya kepada mahasiswa ketika berkenalan. Saya tanyakan apa yang akan mereka lakukan apabila mereka sudah sangat kaya sampai tidak perlu bekerja lagi untuk mencari uang. Hal ini supaya mereka tahu bahwa dalam bekerja itu jangan kita hanya terpaku pada uang. Harus ada sesuatu yang ingin kita kejar, suatu impian. Jadi kita perlu tahu dulu impian kita, dan karena kita sudah tahu kondisi kita sekarang, maka kita bisa memikirkan bagaimana caranya mencapai impian kita.

Begitu pula dengan bisnis, kita perlu tahu kondisi bisnis kita sekarang seperti apa, dan apa yang kita inginkan untuk bisnis kita, baru kita bisa memikirkan caranya.

Saya jadi teringat juga dengan satu bagian dari cerita Alice in Wonderland karangan Lewis Carrollketika Alice bertemu dengan Chessire Cat:

Alice came to a fork in the road. ‘Which road do I take?’ she asked.
‘Where do you want to go?’ responded the Cheshire Cat.
‘I don’t know,’ Alice answered.
‘Then,’ said the Cat, ‘it doesn’t matter.’

_________________________________

Alice sampai di jalan bercabang. “Jalan mana yang harus saya ambil?” tanyanya.

“Kamu mau pergi ke mana?” jawab kucing Cheshire.

“Saya tidak tahu.” Jawab Alice.

“Kalau begitu,” kata si kucing, “tidak masalah mau ambil jalan yang manapun.”

Maksud dari potongan cerita di atas adalah apabila kita tidak tahu mau ke mana tujuan kita, maka tidak ada langkah berarti yang bisa kita ambil. Sebagai seorang entrepreneur, kita perlu tahu kemana kita akan mengarah, baru kita bisa mencari jalan yang tepat untuk kita melangkah ke tujuan.

Langkah yang bisa kita lakukan untuk perubahan adalah seperti gambar berikut:

T100 Manajemen Perubahan - Nur Agustinus.mp4_snapshot_04.14_[2014.04.06_10.30.27]

Ada 3 tahap, yaitu pertama kita mempersiapkan perubahan, setelah itu kita ubah, dan setelah itu kita “bekukan” perubahan sehingga perubahan tersebut menjadi permanen. Perubahan itu sendiri bisa dari konten, orangnya, ataupun prosesnya.

T100 Manajemen Perubahan - Nur Agustinus.mp4_snapshot_04.56_[2014.04.06_10.43.22]

Ada 7 tahap inersia yang berdampak negatif bagi perusahaan:

T100 Manajemen Perubahan - Nur Agustinus.mp4_snapshot_07.16_[2014.04.06_10.54.31]

Ada juga rumus perubahan:

T100 Manajemen Perubahan - Nur Agustinus.mp4_snapshot_08.47_[2014.04.06_11.07.51]

Dan yang terakhir, ada 8 langkah menuju perubahan yang sukses:

T100 Manajemen Perubahan - Nur Agustinus.mp4_snapshot_11.01_[2014.04.06_11.11.37]

Sekian refleksi saya untuk tugas T100 pekan ini dan tugas yang terakhir. Semoga apa yang saya tulis bisa bermanfaat.

~ by desmaster on April 11, 2014.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

 
%d bloggers like this: